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SDGsの取り組み

Sustainable Development Goals
株式会社THホールディングスのSDGs宣言
株式会社THホールディングス（株式会社藤川興業所・株式会社カブセム・有限会社嚴原砂利）は、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
当グループは、「お客様の生活の基盤となるインフラを整備し、日々の暮らしをもっと豊かにします」という経営理念のもと、事業活動を通じてSDGsの達成に貢献し、地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
2023年4月1日
株式会社THホールディングス
代表取締役 藤川 克己

SDGsとは

SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
 
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
 
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGs 17の目標
 
土木・建設業のSDGs
 
土木・建設業界は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために住宅環境の整備やまちづくり、インフラ構築、省エネ、環境保護などに取り組んでおり、事業の理念そのものがSDGsに合致しています。また、他の業種に比べて環境に与える影響が大きいため、環境に配慮した建設活動を行い、SDGsの達成に貢献します。
 
期待されるSDGsの目標
 
●GOAL8：働きがいも経済成長も
●GOAL11：住み続けられるまちづくりを
●GOAL12：つくる責任つかう責任
 
運輸・物流業のSDGs
 
運輸・物流業は、陸・海・空のすべての運輸産業が関わっており、事業活動で多くのCO2を排出します。そのため、環境負荷低減を目標にしているSDGsと深い関わりのある業界です。CO2の排出量を抑え環境を守ることや、設備の省エネ化やジェンダー平等に取り組むことも同様に求められます。
 
期待されるSDGsの目標
 
●GOAL5：ジェンダー平等を実現しよう
●GOAL7：エネルギーをみんなに そしてクリーンに
●GOAL13：気候変動に具体的な対策を
●GOAL15：陸の豊かさも守ろう
 
廃棄物処理・リサイクル業のSDGs
 
廃棄物処理・リサイクル業は、循環型社会の推進や環境問題に大きく関わっています。3R（※）を取り入れ廃棄物の発生を大幅に削減することでSDGsの達成に貢献できます。
※3Rとは、リデュース（廃棄物の発生抑制）・リユース（廃棄物の再利用）・リサイクル（廃棄物の再生利用）のことです。
 
期待されるSDGsの目標
 
●GOAL11：住み続けられるまちづくりを
●GOAL12：つくる責任つかう責任
●GOAL13：気候変動に具体的な対策を
株式会社THホールディングスが取り組むSDGs
当グループでは、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。

SDGsの取り組み01

地域インフラの整備
 
地域インフラを整備する企業として、創業から培ってきた技術と信用を礎に皆さまの快適な暮らしを支えています。お客様のニーズを的確に把握し、地域の発展を支える企業をめざしてまいります。
地域インフラの整備 イメージ画像

主な取り組み

  • ISO 9001（品質マネジメントシステム）認証取得
  • 施工評価の実施
  • 施工から建設廃材処理・再利用まで一貫対応
  • 多様な重機・車両の保有
  • 土壌汚染状況の把握

関連のある目標

GOAL9, GOAL11

SDGsの取り組み02

持続可能な社会の実現
 
環境マネジメントシステムの運用を通じて、環境負荷低減に取り組んでいます。これからもエネルギー使用量削減の進捗管理への取り組みを継続し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
持続可能な社会の実現 イメージ画像

主な取り組み

  • ISO 14001（環境マネジメントシステム）認証取得
  • 太陽光発電設備の設置
  • コンクリートの再資源化（再生砕石・再生砂）
  • 建設系廃棄物マニフェスト作成

関連のある目標

GOAL7, GOAL12, GOAL13, GOAL15

SDGsの取り組み03

働きやすい職場づくり
 
社員の安全と健康に配慮し、誰もが安心して働くことができる職場づくりに取り組んでいます。多様な人材が活躍する組織を目標に、スキルアップ支援や働きやすい職場づくりに取り組んでまいります。
働きやすい職場づくり イメージ画像

主な取り組み

  • ISO 45001（労働安全衛生マネジメントシステム）認証取得
  • ハラスメント相談窓口の設置
  • 長時間労働の是正
  • 多様な人材の採用
  • 資格取得支援
  • OJT体制の整備
  • 教育プログラムの制定
  • 空調服の支給

関連のある目標

GOAL3, GOAL4, GOAL5, GOAL8

SDGsの取り組み04

地域とともに繁栄する企業
 
錦帯橋（きんたいきょう）地域に貢献する企業として、地域活性化活動を行っています。これからも企業価値向上に努めるとともに、ステークホルダーの皆さまと連携した取り組みを強化してまいります。
地域とともに繁栄する企業 イメージ画像

主な取り組み

  • 地元原材料の優先利用
  • 河川清掃活動の実施
  • 錦川（にしきがわ）漁業協同組合への加入、アユの稚魚放流活動
  • 組合意見交換会への参加

関連のある目標

GOAL11, GOAL17
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